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放假時，收到領導的加班消息，你選擇視而不見，還是馬上回復？
相信作為打工人，大家在職場中都碰到過，放假的時候還收到領導的加班消息的情況吧？
很多時候都不知道該怎么選擇，一方面是難得珍貴的休息時間，一方面又是領導親自發的消息。
兩者對自己都很重要，選擇一方自然就要拋棄另外一方，都會造成損失，是一件得不償失的事情。
那么，換做是你的話，是選擇視而不見，還是馬上回復？
1、視而不見
要是選擇“視而不見”，那就說明假期比起工作更加重要。
其實，這個回答也很好理解。
對于職場人來說，假期本就是很珍貴的東西。
試著想想，要是你連續工作了好幾天，整個人都感到身心疲憊，好不容易出現一次休息的機會，還會想著去工作嗎？
當然是恨不得整天躺在床上，什么事情都不做。
不過，要是選擇“視而不見”的話，領導那里可就沒有那么好說話了。
雖然事后你可以找理由，說手機出問題了或者其他的借口，但是領導心中可能就不會這樣想了，更多是認為你假裝沒有看見，只是不想加班而已。
領導是不是直面指出來，但是你在他心中就會留下“不喜歡上班”的印象，多少還是有些不好聽的。
2、馬上回復
這一點，完全就是那些不愿意惹怒領導的員工的真實寫照。
要知道，領導在公司中有著一定的話語權，更是關乎著自己后續的職場發展，要是因為加班而產生不愉快，豈不是有種得不償失的感覺。
所以，這類人想都不想就會立馬回復，抱著想要被領導看重的心思回公司加班。
估計現實生活中，大部分都會選擇這個吧？
當然，要是選擇了“馬上回復”，那就說明自己是有時間加班的。
原本好不容易得來的休息時間只能成為泡影，這對于已經連續上了好幾天班的身體來說，無疑有種雪上加霜的感覺，甚至還可能會影響自己對工作的態度。
當然還有一點需要考慮，要是接受這一次下班，指不定還會有下一次加班，甚至無數次加班。
3、具體情況具體分析
在面對某些無法馬上下決定的問題時，自然需要做到具體情況具體分析。
而對于領導突然叫你加班的事情，自然也有著兩面性，要根據當時的情況去選擇。
可以先問問其他同事，看看具體是什么事情，要是事情不嚴重的話，就可以試著找個借口揶揄過去，表示自己無法趕到公司，很遺憾這次幫不到忙了。
要是公司的事情很重要，剛好又沒有其它的事情，就可以考慮去接受這個任務。
畢竟，領導對于重要的事情自然會更加地看重。
而你選擇犧牲休息時間去加班，無疑帶給了領導很大的幫助，自然會讓他覺得可怕，心中多少會有一絲感謝之意。
畢竟，就算是領導也知道休息的重要性，發送加班的消息肯定也是遇到了急需解決的問題。
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