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在單位里，陪領出差是必不可少的事情，與領導同坐車中卻沒有話題可聊，感覺很尷尬，不知所措。那么，要想與領導相處融洽，謹記“3聊3不聊”，這樣領導才會讓喜歡你，提拔重用不再是奢望。
一、多聊3類話題，這樣領導會對你賞識有加！
第一，工作相關的話題
在單位里，能與領導外出是一件“美差”，要懂得把握好與領導單獨相處的機會，多匯報工作上的事情。比如自己最近工作情況、取得的成效以及下一步工作計劃。這樣既可以讓領導認為你很靠譜，是一個有上進心、盡心盡責的員工，又可以讓領導知道你工作成績，給你“指點迷津”而從中學到東西，還可以緩解車上尷尬的氛圍，可謂“一舉三得”。所以，要時刻記住你與領導是上下級關系，是工作關系，聊天要盡量不偏離工作主題，這樣領導才喜歡。
第二，領導感興趣的話題
在單位里，作為員工要領會領導的意圖，把領導喜好牢記于心。在與他單獨相處時多說領導感興趣的事情，讓領導覺得你“懂”他，了解他，這樣領導才會開心，才會喜歡你。有時當領導正在“熱情高漲”聊著自己感興趣的話題時，還要學會做一名忠實的聽眾。
第三，贊美同事的話題
在單位里，不管是朋友還是“敵人”都有優點，我們要善于發現他們的優勢和優點，取長補短。這樣進步才快。我們也要多贊美領導、同事的優點，這也是為自己少樹敵，讓自己的職場路更加順暢，這樣才會越來越成功。
二、以下3類話題堅決不聊，否則領導會認為你情商低。
第一，領導個人的話題
在車上，一定不要和領導他個人的事情。比如領導的家長里短；領導的家人、親戚等等，總之就是涉及領導私人的事情千萬不要聊，因為沒有人喜歡別人聊自己的私事。否則，只能讓領導認為你不懂規矩，讓領導厭惡。因此，在與領導單獨外出時，領導私事堅決不聊。
第二，自己感興趣的話題
在陪同領導出差時，車上領導為了調節氛圍，也會主動打開話題。當領導給出的話題時，肯定是他感興趣的，而此時就要懂得領會他的意圖，一切話題都要圍繞他，一定不能把話題引到自己身上，這樣只會“引火上身”，讓領導反感。比如當領導問及員工生活時，有的員工為了展現自己生活“豐富多彩”，就夸夸其談自己的興趣愛好、優勢特長。殊不知領導并不是了解你的生活，而是為了通過這個話題，讓你將話題引到他身上，讓你對他的生活“膜拜”。
第三，同事流言蜚語的話題
有的員工認為能與領導單獨出差就飄飄然，感覺與領導關系“很鐵”，為了顯示自己的優勢和能力，就趁機在領導面前“八卦”其他同事。比如說某某同事在工作中偷懶；工作耍小聰明；推進項目偷工減料等等，甚至說某某領導與合作單位的老板有利益來往等這些流言蜚語。你如此這般非議同事。這樣只會讓領導鄙視你，認為你是一個不厚道之人，是一個小人，他也會因此而防備你。因為他也害怕你將他的“秘密”告訴他人。因此，與領導單獨相處時，不非議同事、領導，不輕信同事、領導的流言蜚語，更不能傳播。否則，你只會給自己挖坑，也會損害你在領導心目中的形象，進而遠離、排擠你，你就會失去更多的晉升機會，斷送自己的前程。
三、結語
在單位里，要把握好與領導單獨出差的機會，要懂得管好自己的嘴，知道哪些話題該聊，哪些話題不能聊，這樣領導才認為你情商高，升職加薪才有望！
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