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在職場上，不少員工都有陪領導參加重要飯局的經歷。在參加飯局的時候，有些員工他們在和領導說話的時候會顯得有些拘謹，而領導之所以肯帶員工去參加飯局，就是對員工比較信任，如果員工在飯局上沒有比較出彩的表現，那么也不會一而再再而三的被領導所信任。所以說在公司里，員工如果想要更好的發展，那么一定要提升自己的說話技巧。如果想要給領導留下比較好的印象，那么在參加重要飯局和領導喝酒聊天的時候，大家可以謹記以下這三條說話規矩，讓領導對你器重有加。
第一、不說大話
在參加重要飯局的時候，很多員工他們希望表現自己，所以他們會變得驕傲自滿，在領導面前變得不是很謙虛，尤其是在和領導敬酒聊天的時候，他們總是說一些毫無遮攔的大話空話，會讓領導覺得員工非常虛偽，那么領導自然是不愿意在器重員工了。畢竟在參加重要飯局的時候領導是和客戶或者是其他陌生人在一起交流，所以類似的話要憋在心里爛在肚里，不然你在領導心中的形象就徹底崩塌了。
第二、不說搶風頭的話
在酒桌上很多員工他們喜歡說一些搶風頭的話，忽略了誰才是酒桌上的主角，讓領導難堪下不來臺。其實不只是飯局，在任何場所如果你總是搶了別人的風頭，那么大家都不會信任你，而是會在背地里抱怨你。因為你的表現會讓領導感覺非常沒有面子，雖然事后你會主動向領導道歉，但是領導心里還是會對你有所反感。所以說大家在職場上和領導喝酒的時候，千萬不要通過這樣的方式來彰顯自己的工作能力和能說會道的好口才。
第三、不說勸酒的話
社會上很多飯局都是魚龍混雜，可以說什么人都有，大家和公司的同事相處時間長了會對同事的性格以及品行有所了解，但是飯局上有很多陌生人，大家如果不注意說話，惡意勸酒的話，還是很容易和對方產生矛盾和沖突的。如果你總是惡意勸酒頻繁敬酒，那么對方只會覺得你的情商有些低，領導也不會給你升職加薪的機會，在職場上，你也不會再有前途。
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