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進入職場，對待同事可不能像學生時代一樣，所有的同學都能成為無話不說的好朋友，因為同事和同學不一樣，有些同事不會真心跟你做朋友，不要輕易和別人交心。
曉齊在公司的人事部門上班，主要負責是薪酬管理等方面的業務。曉齊初到這個崗位上的時候發現其他部門的同事對她非常熱情，經常主動和她打招呼，甚至有些人還約她一起吃飯逛街等等。
初來乍到的曉齊很開心：沒想到這個公司是這么有愛的一個集體，簡直太幸運了。
可是慢慢地曉齊就感覺有點怪怪的了：本來跟大家出來玩是為了放松放松，好好休息一下的，但是令她不舒服的是大家總是有意無意地將話題引到“什么時候漲工資啊？什么時候發福利啊？年終獎可能會有多少啊？”之類的問題上。除了這些，大家和她幾乎沒有交流。
一開始曉齊并沒有覺察到異樣，有人問的時候也就如實說了。盡管她一再強調自己告訴他們的只是一種可能性，并不準確，希望大家不要告訴別人，但第二天這些消息卻傳遍了整個公司，導致曉齊被領導喊去狠狠批評了一頓。
這讓曉齊很傷心，原來那些“和善熱情”的同事們只是在利用自己，并沒有人為她著想，她們只顧得到想要的信息，至于可能對曉齊造成的傷害，沒有人真的在意。
在職場中，這樣的事情太正常不過了，剛剛畢業的小年輕們思維還未完全從學生轉變為社會人士，因此帶著學生的單純氣息的他們，最容易掏心掏肺輕信于人。所以，請記住，同事并不是你的朋友，他們不會向朋友那樣為你兩肋插刀，只會想著從你身上是否能獲取到有用的信息、與你結交是否有好處。在和同事說話時，分寸要把握好，該說的、不該說的心里得有個尺度，千萬別因為虛無縹緲的“朋友”情誼砸了自己飯碗，實在不值當。
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